福利厚生（数字で見る陽風園）

毎月の基本給に加え、通勤手当や夜勤手当、住居手当など各種手当を支給。

賞与は年4.65か月（令和７年度実績）と、安定した収入で新生活をサポートします。

仕事だけでなく、自分の時間や家族との時間も大切にできる環境です。希望休も考慮しながら勤務表を作成しているため、プライベートの予定も立てやすく、メリハリをつけて働けます。

週休2日制

職員同士で協力し合いながら業務を進めているため、残業は月平均１～２時間程度。仕事終わりの時間も有効に使え、趣味や家族との時間をしっかり確保できます。

育休復帰率100%

育児休業を取得した職員は全員が職場復帰しています。女性はもちろん、男性職員の育児休業取得実績もあり、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる職場です。

ワークライフバランスを大切に

働きやすい職場づくりに取り組み、多くの職員が長く活躍しています。勤続15年・25年・35年の長期勤続者には、表彰と副賞（特別休暇）を贈り、日頃の貢献への感謝を伝えています。

長く働ける

20代の若手からベテラン職員まで幅広い年代が活躍しています。年齢や経験に関係なく相談しやすい雰囲気があり、安心して仕事を覚えられる環境です。

職員互助会「陽風園親交会」では、忘年会や旅行などのイベントを開催。旅行は国内から海外旅行まで、毎年幅広く職員の希望を取り入れながら行き先を決めています。

10年以上連続全国大会出場の野球部をはじめ、ゴルフ部やリラクゼーションクラブなど、さまざまなクラブ・サークル活動があります。部署や施設を越えた仲間との交流も楽しめます。